Aktualności

Na podstawie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy, stosunek pracy może zostać rozwiązany zarówno przez pracownika, jak i przez pracodawcę. W praktyce najczęstszym sposobem rozwiązania stosunku pracy jest złożenie drugiej stronie wypowiedzenia umowy. Nie zawsze jednak pracodawca ma pełną dowolność co do wyboru momentu wręczenia pracownikowi oświadczenia o wypowiedzeniu łączącej strony umowy. W sytuacji, gdy pracownik przebywa…

Urlop na żądanie jest szczególnym rodzajem urlopu, z którego pracownik może skorzystać m.in. w nagłej sytuacji osobistej, gdy zaistnienie nieplanowanego zdarzenia skutkuje niemożnością pojawienia się w pracy. Kodeks pracy, przewidując możliwość skorzystania przez pracownika z urlopu na żądanie, reguluje zasady jego udzielenia oraz wykorzystania. Kiedy można wziąć urlop na żądanie i jak zgłosić skorzystanie z…

Kredytobiorcy posiadający kredyty hipoteczne oprocentowane w oparciu o zmienną stopę procentową rok 2022 r. kojarzą z drastyczną podwyżką stóp procentowych, co przełożyło się bezpośrednio na znaczny wzrost rat kredytu udzielonego w walucie polskiej. Regularne zwiększanie wysokości stóp procentowych, a co za tym idzie, wzrost oprocentowania rat kredytów, na które składa się marża oraz wskaźnik WIBOR,…